Projekt „Outplacement – program pomocy dla pracowników dotkniętych procesami restrukturyzacji zatrudnienia”, współfinansowany w ramach ZPORR ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.
Priorytet 2 – Wzmocnienie rozwoju zasobów ludzkich w regionach.
Projekt zrealizowany na bazie umowy podpisanej z Samorządem Województwa Śląskiego, jako Instytucją Wdrażającą.
Okres realizacji projektu: 1.01. 2006 r. – 31.12. 2006 r.
Projekt był projektem typu outplacement, którego podstawowym celem było złagodzenie skutków restrukturyzacji zatrudnienia i związanych z tym zwolnień pracowników.
Celem projektu było wyposażenie Beneficjentów projektu w nowe umiejętności, umożliwiające im wykonywanie nowego zawodu, oraz zbudowanie właściwych postaw osobowych, sprzyjających aktywnemu poszukiwaniu nowego zatrudnienia.
Zostało to zrealizowane poprzez:
Usługi doradcze w zakresie wyboru nowego zawodu i osiągnięcia nowych umiejętności zawodowych,
Szkolenia i kursy mające na celu nabycie nowych kwalifikacji i umiejętności zawodowych związanych z nowym zawodem,
Pośrednictwo pracy na terytorium RP.
W Projekcie wzięły udział 54 osoby. Projekt skierowany był do pracowników przemysłów i sektorów podlegających procesowi restrukturyzacji oraz innych osób zagrożonych utratą pracy z przyczyn nie dotyczących pracownika lub osób , które utraciły pracę z przyczyn nie dotyczących pracowników, pozostających bez zatrudnienia, zarejestrowanych jako bezrobotne przez okres nie dłuższy niż trzy miesiące lub poszukujących pracy przez okres nie dłuższy niż 3 miesiące.